SVENSK RÄTTSPRAXIS.
RÄTTSFALL FRÅN HOVRÄTTERNA.
6.Vid bestämmande av underhållsbidrag till hustru efter äktenskapsskillnad uppkommer fråga om verkan därav att hustrun genom det nu upplösta äktenskapet gått förlustig underhållsbidrag från make itidigare äktenskap.
Jfr ARNHOLM: Lærebok i familierett (1945) s. 289.
I samband med dom å äktenskapsskillnad d. 27 dec. 1945 fastställde Stockholms RR överenskommelse, enligt vilken Karin L. skulle av sin förutvarande make erhålla underhållsbidrag med 150 kr. i månaden, så länge hon levde ogift.
Karin ingick d. 14 aug. 1948 äktenskap med Hans L.
Mellan Hans och Karin dömdes till hemskillnad d. 17 febr. 1949.
Efter stämning å Karin yrkade Hans vid Luleå tingslags HR äktenskapsskillnad jämlikt 11 kap. 3 § GB.
Karin, som medgav yrkandet om äktenskapsskillnad, yrkade å sin sida underhållsbidrag för egen del, så länge hon levde ogift, med 150 kr. i mån. under 10 års tid, räknat från d. 26 april 1950. Som grund för sitt yrkande angav Karin, att hon vore i behov av underhållsbidrag.
Hans bestred, att Karin behövde underhållsbidrag, och gjorde gällande, att han saknade förmåga att utgiva underhåll till henne.
HR:n (ordf. t. f. tingsdomaren Haara), som d. 27 febr. 1950 dömt till äktenskapsskillnad mellan parterna, yttrade beträffande underhållsfrågan i dom d. 26 april 1950 efter redogörelse för parternas yrkanden och invändningar: Domskäl. Rörande Hans' förmåga är i målet upplyst: Han driver advokatrörelse i X och har uppgivit sin årsinkomst till 12,000 kr. Han har en fyra år gammal dotter i ett tidigare äktenskap. Han är numera omgift. Hustrun har egen arbetsinkomst.
Med hänsyn till det anförda finner HR:n, att Hans' förmåga att utgiva underhållsbidrag är god.
Angående Karins behov av underhållsbidrag är genom den i målet förebragta vittnesbevisningen utrett, att hon, som är född 1914 och fullt frisk, besitter sådan yrkesskicklighet i damsömnad, att hon har möjlighet att antingen bedriva egen verksamhet i branschen eller att antaga anställning å syateljé. Om hon helt ägnar sig åt dylikt arbete, bör hon enligt HR:ns förmenande uppnå en inkomst av minst 300 kr. i mån.